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案例：

王某（男）與柳某（女）系同事關(guān)系，雙方均已結(jié)婚。2005年12月24日、2006年2月14日，王某用自己的手機向柳某的手機發(fā)送帶有淫穢性和威脅性內(nèi)容的短信9條，該內(nèi)容系王某專門針對柳某編寫的。上述短信給柳某造成了很大的精神壓力，并在一定程度上影響了其家庭關(guān)系。柳某在接到上述短信后，曾用短信警告王某停止上述行為。2006年2月17日柳某到派出所報案，派出所就此事曾傳喚王某，并制作詢問筆錄，王某對此事予以認(rèn)可。柳某向法院提起民事訴訟，要求王某停止性騷擾，賠禮道歉，賠償精神損害撫慰金5000元。

法院審理后認(rèn)為，王某的性騷擾行為已對柳某本人及其家庭造成了相當(dāng)程度的損害后果，故對于柳某要求王某給付精神損害撫慰金的請求予以支持。依照《婦女權(quán)益保障法》。第四十條之規(guī)定判令：王某停止對柳某利用通訊工具進行性騷擾侵害的行為；王某在本判決生效后10日內(nèi)向柳某賠禮道歉；王某在本判決生效后10日內(nèi)賠償柳某精神撫慰金1000元。

說法：

所謂性騷擾是指違背對方意愿，故意侵?jǐn)_對方性權(quán)利的某種作為或不作為。在審判實踐中可從以下幾個方面來界定性騷擾：被騷擾者的主觀狀態(tài)，騷擾者的行為違背了被騷擾者的主觀意愿，會引起被騷擾者的心理抵觸、反感等；騷擾者的主觀狀態(tài)，是出于一種帶有性意識的故意，即騷擾者明知自己帶有性意識的行為違背被騷擾者的主觀意愿，并且希望或者放任這種結(jié)果發(fā)生；騷擾者的客觀行為，騷擾行為可以表現(xiàn)為作為，即積極主動的言語、身體、眼神或某種行為、環(huán)境暗示等；也可以表現(xiàn)為不作為，即利用某種不平等的權(quán)力關(guān)系使被騷擾者按照其意志行為；侵犯的客體，性騷擾行為直接侵犯的權(quán)利客體是被騷擾者的性權(quán)利，實質(zhì)上是公民人格尊嚴(yán)權(quán)的一種。案例中，王某對柳某出于性意識的故意，在違背柳某主觀意愿的情況下，以發(fā)送淫穢性和威脅性手機短信的方式，引起了柳某的心理反感，侵?jǐn)_了柳某保持自己與性有關(guān)的精神狀態(tài)愉悅的性權(quán)利，故王某的行為構(gòu)成了性騷擾，并非王某辯稱之玩笑過火行為。在我國，婦女的名譽權(quán)和人格尊嚴(yán)受法律保護，禁止用各種方式損害婦女的名譽和人格，所以王某應(yīng)承擔(dān)自己性騷擾行為的法律責(zé)任，故對于柳某要求王某停止短信騷亂和賠禮道歉的請求予以支持。同時依《最高人民法院關(guān)于確定民事侵權(quán)精神損害賠償責(zé)任若干問題的解釋》第一條的規(guī)定，自然人的人格尊嚴(yán)權(quán)受到非法侵害時，受害人可以主張精神損害賠償；依該《解釋》第八條第二項的規(guī)定，自然人因侵權(quán)致其精神損害，造成嚴(yán)重后果時，侵權(quán)人應(yīng)賠償受害人相應(yīng)的精神損害撫慰金。本案中，王某的性騷擾行為已對柳某本人及其家庭造成了相當(dāng)程度的損害后果，故法院對柳某要求王某給付精神損害撫慰金的請求予以支持。

在工作中如何處理好男女同事關(guān)系也是保安員必修的一課。其實，處理相互關(guān)系最重要的原則就是要尊重他人。案例中的王某故意向柳某發(fā)送內(nèi)容不雅的短信，給柳某造成了很大的精神壓力，并影響了柳某的家庭生活，最終遭到了法律的嚴(yán)懲。

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